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中共廣西壯族自治區紀律檢查委員會 廣西壯族自治區監察委員會 主辦  

金城江區:積極探索紀檢監察干部教育培訓新模式

來源:廣西紀檢監察網 發布時間:2019年03月18日 16:47 打印

       2018年以來,河池市金城江區紀委監委順應國家監察體制改革的新形勢、新任務、新要求,以轉隸融合為重點,以重構紀檢監察隊伍知識體系、適應新崗位履職需求為目標,積極探索干部教育培訓模式,切實增強教育培訓針對性、實用性和有效性,幫助干部講政治、練內功、提素質、強本領。

 

       在教育培訓方式上,建立“四式教學”。一是“訂單式選學”。向紀檢監察干部征求意見建議,科學設置培訓專題,分級分類開展培訓。二是“微課堂式教學”。固定每周一下午開展紀檢監察干部“微課堂”,填補技能短板、完善知識結構。三是“網絡式教學”。依托微信、網站等多媒體的影響力,打造隨時隨處可學的學習教育新平臺。四是“互助式教學”。采取“老帶新、新幫老、室對組”的“一對一互助”模式,搭檔了24對“一對一”組合,通過案件同查同辦方式,幫助新老紀檢監察干部在實踐中,互相學習,共同提升辦案能力。

 

       在教育培訓對象上,實現“三類人員”全覆蓋。結合不同層次、不同崗位、不同職責,將全區紀檢監察干部按照“紀檢監察領導干部”、“轉隸及新進人員”、“紀檢監察干部”(含鄉鎮紀委書記、監察主任和村民監督委員會負責人)等“三類人員”進行劃分,有效開展個性化、專業化培訓,切實增強教育培訓的針對性和實效性,實現培訓全覆蓋。2018年以來,區紀委監委組織對新任職的區紀委監委派駐紀檢機構負責人、新提拔的副科級以上紀檢監察領導干部、新進入紀檢監察系統的干部開展教育培訓達120人次。

 

       在教育培訓效果鞏固上,推行“兩檢驗”。在保證對全體紀檢監察干部教育培訓全覆蓋的基礎上,每季度組織一次線上線下“紀檢監察業務應知應會”測試,檢驗學習培訓效果,對考試成績排名靠后的干部及時予以提醒。同時,將業務學習與實戰檢驗相結合,以“紀檢監察干部執紀審查大練兵”和以案代訓、參與上級相關部門執紀審查調訓等形式,對全體紀檢監察干部學習培訓情況進行實戰檢驗。

 

       教育培訓是加強干部成長的“催化劑”,下一步,區紀委區監委將繼續推動干部教育制度化、常態化,豐富教育培訓載體和內容,提升學習精準度和適用度,著力打造一支忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監察鐵軍。(金城江區紀委監委  張敬)

 

 

 

編輯:李知龍

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